递交了辞职信，辞职不过 ，面试家人确实在远方 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职再进行简单的面试交接手续 ，还是日志盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是面试大不易。没准哪天真的日志会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩，辞职坦白说 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职经理并不为难我 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上，一是对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室 ，我欲归故里
。
过了大约半个小时，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看。我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信
，当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法
，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，