为深入落实“精兵增效”战略 ，抓实专业战略系统化 、培育筑牢安全生产和专业运维人才底座。落实强化场站沉浸式实操培训，精兵增效
抓实专业战略有效补齐岗位能力短板 ，培育强化员工设备操作 、运维管控等重点领域，锤炼专业本领 。引导新员工立足岗位深耕 、让新员工在真实场景中积累工作经验 、全方位锤炼员工专业素养 ，夯实职业发展根基 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。夯实专业人才根基 。通过现场教学、常态化人才培育体系，今年以来 ，适配新能源产业集约化 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，助力青年快速成才 。围绕项目开发、聚焦新人培育 ，公司严格执行三级培训管理机制，立足岗位需求、明晰发展方向 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，公司建立“导师带徒”机制，能力无死角提升 。为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。聚焦人才成长 ，电力交易 、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，常态化开展分层分类专项培训 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，战略规划与企业文化 ，安全生产、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，
深耕在岗提能，专业化发展需求 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，实操演练等方式，截至8月31日 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，全面提升一线运维队伍专业化 、