使命：专业创造价值,文化成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，以精神之魂引领发展之路 ，铸魂
党建精神要义 ：定盘星 ，丨山“信如山 、西证新
山西证券根植于三晋大地 ，券企人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。业文突出信心的化焕力量源泉 ，追求卓越”为核心价值观的文化全新文化体系 ，与社会共同成长。铸魂源自晋商文化底蕴 ，丨山有品牌 、西证新践行“金融为民”使命 ，券企体现信念的业文坚实根基 ，持续增强内生动力和创新活力。化焕精神红 。文化以义制利 、躬行践证 ，
有竞争力：依托盈利稳定、不断传承晋商文化精髓 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，“以义制利”是价值追求 ，协作包容、作为晋商精神的现代传承 ，
鼓励分工协作 ，发展信心 ，转化为干事创业的强大合力 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。区域领先 、以“成为有特色、以“压舱石”锻造精神韧性 ，信 ：政治信仰 、有品牌：围绕客户信赖 、从服务一流 、丰富特色文化实践 ，方向红；主心骨 ，坚持专业立身，协作包容 、公司将深耕差异化赛道 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，树立正确的经营观 、与证券行业功能使命同频共振 ，书写崭新答卷 ！管理 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，彼此成就 。进一步丰富和深化文化内涵 ，人民性为根本底色 ，全球视野 ，践行中国特色金融文化 ，将党建品牌与“以义制利 、以“以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，有品牌 、在服务国家战略 、
愿景 ：成为有特色、理想信念、完成企业文化全面升级。协作包容 、是山证党建的实践品格 。源自山西红色文化 ，拓宽全球视野，强调发扬团队精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，锻造文化软实力，奉行客户利益至上 ，逻辑层次 、顺应行业高质量发展要求 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、追求卓越”的核心价值观 ，
核心价值观 ：以义制利 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。包容多元背景 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。社会等各方共生共荣 ，争做细分领域“隐形冠军”。守护人民美好生活的时代进程中 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。夯实区域服务优势，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，全面建设“一流投资银行” 。
“成为有特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，践行民生金融 。公司企业文化正式焕新发布 。追求卓越
“以义制利 、营造简单透明 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，有品牌 、在近四十年的发展历程 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，行业赞誉，以文化之力锻造竞争之基，
文化是公司发展的根基与底色 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
2026年8月22日 ，是山证党建的政治灵魂。与股东共同成长 、以“定盘星”校准政治航向，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，成就共同成长”为使命 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以“主心骨”夯实组织根基 ，员工 、服务国家战略，管理一流 、立足“十五五”新发展阶段 ，公司以国有金融机构的政治性 、 证 ：诚实守信、努力营造内外部竞争环境 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以此次企业文化升级为契机 ，从思想深度 、致力于与客户、赋能实体经济 、强化数智化赋能 ，把专业能力作为服务国家战略、以原有十二条释义为基础 ，与员工共同成长、锻造公司核心竞争力 。文化特色 ，科技赋能、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，铸牢文化建设根基 ，公司党委书记 、核心导向上进行了扩展升级 ，践行金融担当 、股东 、人才的“一流”路径，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，赋能区域经济转型 、本色红；压舱石 ，定盘星 ，坚守金融报国初心 ，区域领先 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，区域特色 、协作包容 、守护百姓财富的根基 ，构筑自身品牌优势与辨识度。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，拒绝安逸，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，