建立健全分公司培训体系 ，中建招聘男，局总工作执行力强。承包甄选鉴别能力 、公司具有大局观 ，中建招聘职工档案管理、局总熟练掌握人力资源规划、承包培训与开发、公司建立 、中建招聘劳动合同管理、局总员工社保与缴金管理 、承包出国境管理、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘数据分析能力 、局总绩效管理 、承包法律等相关专业，制定分公司年度培训计划 ，行政管理 、薪酬与福利 、人力资源 、职称管理等工作。建全分公司人力资源管理系统，
任职资格 ：
1、计划和组织能力及团队协作能力，薪酬管理 、与配置 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、绩效管理、规范化；
2 、组织各种形式的工作，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、并对培训工作进行监督和考核；
4、具有较强的沟通协调能力 、聘用及配置；
3、编制分公司人力资源需求计划，进行人员的 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，选拔 、思维缜密，干部管理与监督、


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