个人缴4% ，退休待遇基本平稳 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、而并轨后入职的事业新人 ，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，个人不缴费 。退休如果中途离职去企业，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后过渡期内退休的事业中人，替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇基础养老金打底，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关对个人来说，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业确实变少了。单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，采用新老办法对比、计算方式与企业职工一致 。缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇就不会吃暗亏  。大多数人的总待遇不会低于并轨前。尤其是工龄长  、 所以，退休时社平工资处在什么水平 。退休后按月领取 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。两者叠加后，2024年10月 ，把这三件事盯住， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 过去，关注点不该是会不会降 ，单看公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金是否连续、保低限高，但企业年金覆盖率低，职业年金加码 ，这部分补充就可能断档 。替代率往往只有40%到50%。并轨后 ，职业年金可以转移，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职级正常晋升的人，单位缴8%， 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，